Introducere
Revisal este un sistem informatic gestionat de către Inspectoratul Teritorial de Muncă, care are ca scop înregistrarea și evidența tuturor angajaților unei companii, precum și a modificărilor ce intervin în contractele de muncă ale acestora.
Beneficiile Revisal
- Transparența datelor
- Monitorizarea angajaților
- Conformitate cu legea
Exemple de utilizare a Revisalului
Un exemplu este acela al unei companii care angajează un nou angajat și trebuie să îl înregistreze în Revisal, precum și să declare modificările salariale sau de funcție.
Studii de caz
O companie X a uitat să actualizeze datele unui angajat în Revisal, ceea ce a condus la amenzi din partea ITM-ului.
Statistici
Conform unui studiu recent, 80% dintre companiile din România nu sunt conform cu legislația muncii și nu folosesc corect Revisalul.
